丧假工资发放标准是怎样的
讨薪
2024-07-27 08:34:04
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关于丧假的工资发放，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在丧假期间应得到工资的足额发放。若无特别约定，工资应不低于正常出勤月工资的70%，并且需要确保不低于当地的最低工资标准。如遇到不按规定发放工资的情况，劳动者有权依法维权。
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员工在丧假期间的工资发放通常遵循劳动法规定。首先需要查看劳动合同或公司规定中是否有关于丧假工资的特别约定，如有则按约定执行；若无约定，则按照正常出勤月工资的70%进行发放，并确保不低于当地的最低工资标准。这样处理旨在保障劳动者的权益，并避免劳动纠纷的发生。
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针对丧假工资的问题，具体操作步骤如下：首先，查看劳动合同或公司规定中是否有关于丧假工资的条款；其次，如无特别约定，则依据《中华人民共和国劳动法》进行计算；计算工资时，基数应不低于正常出勤月工资的70%，并且需要确保不低于当地的最低工资标准；最后，在丧假结束后，工资应按时足额发放给劳动者。
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