针对工资扣除五险一金后到手金额的问题,具体操作如下:
1. 查询薪资单:向公司HR或财务部门索取详细薪资单,了解五险一金具体扣除项目及金额。
2. 核对缴纳比例:根据当地社保政策,核对个人及公司应缴纳的五险一金比例是否正确。
3. 咨询专业机构:如有疑问,可咨询当地社保局、公积金中心或税务部门,获取准确信息。
4. 沟通解决:若发现公司存在违规扣除情况,首先与公司HR或财务部门沟通,要求合理解释并调整。
5. 投诉维权:若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。在投诉前,应准备好相关证据材料,如薪资单、社保缴纳记录等。