工资情况如下:基本工资2000，话补100，社保补贴100，合计2200元。从3月1号上班，上到3月25号，在25号左右的时候，申请想要离职。根据公司规定，离职需要提前7天提交的。可是我说出离职之后，公司就让我25号上完班就不用去了。如今3月份工资发了1246元，我一直上到25号，只有1246元吗？我问公司人力，他们的薪资核算是2200/31*17天，这个公式合理吗？我上班的时候，公司说的是周末单算休，这样的话，我上了19天班，他们不算我周末的两天上班，还说这是加班，没有加班费？一个月31天，过了一大半到25号，最后6天的工资是2200-1246=954元？请问一下，我有没有申请劳动仲裁的权利

劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：　　劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：　　
1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;　　
2.明确的被诉人;　　
3.有具体的申诉请求和事实、理由;　　
4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。　　应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。　　办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。