无固定期限无故辞退的补偿标准
无故辞退
2024-07-28 12:02:49
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律师解答共有3条
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针对无固定期限合同被辞退的补偿标准，根据具体情况可能是依据《劳动合同法》第四十六条进行经济补偿或者支付双倍赔偿金。如果是因为员工的过失而被辞退，则通常不需要支付赔偿。
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无固定期限合同被违法辞退时，应支付相应的赔偿金。具体的赔偿标准需要根据合同内容和相关法律规定来判断，建议咨询专业律师以获得更准确的解答。同时，也要注意合同中关于解雇和补偿的相关条款。
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对于无固定期限合同被辞退的补偿，标准会因具体情况而异。如果符合合法解除且符合相关条件，会按照员工的工作年限支付相应的经济补偿；如果是违法辞退，则会支付双倍的经济补偿。但如果是因员工自身的过失而被解雇，单位通常不需要进行赔偿。建议根据实际情况咨询律师以获取更详细的指导。
这三个答案都围绕着“无固定期限合同被辞退的补偿标准”这一核心问题展开，符合您的要求。 -
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