同公司调店调岗需要重新签订新的劳动合同吗
调岗降职降薪
2024-07-28 12:16:04
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关于公司调店调岗是否需要重新签订新的劳动合同，根据《劳动合同法》，调岗涉及工作内容变更，通常是需要重新签订或变更书面劳动合同的。这样可以确保双方的权益得到保障，避免可能的劳动争议。
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针对同公司调岗情况，是否需要重新签订或变更劳动合同需视具体情况而定。若岗位变动较大，涉及工作内容、职责等核心要素的重大变更，建议重新签订新合同以确保双方权益。若变动较小，可通过双方协商一致后变更原合同条款。在任何情况下，都应确保遵守相关法律法规。
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对于公司调岗行为，劳动者在面临岗位调整时应当注意劳动合同是否需要相应调整。如果调岗涉及重大变更，如跨店铺或跨部门调整等，建议双方重新签订或变更劳动合同以确保合法性。若公司单方面强行调岗，劳动者有权拒绝并要求恢复原岗位。在任何情况下，劳动者都应充分了解自己的权益并作出合理决策。
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