拖欠工资问题在不同情况下的处理方式具体操作如下**:
1. **调解**:首先尝试与公司进行
友好协商,明确拖欠工资的金额和支付时间。若公司同意并签署调解协议,则按协议执行。
2. **仲裁**:若调解不成,可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,提交相关证据如工资条、劳动合同等。仲裁委员会将组织双方进行调解,调解不成则进行裁决。
3. **诉讼**:若仲裁裁决公司支付工资但公司仍不履行,或仲裁委不予受理,可向法院提起诉讼。提交起诉状和相关证据,法院将依法审理并作出判决。判决生效后,如公司仍不支付,可申请法院强制执行。
在处理过程中,务必保留好所有与工资相关的证据,以便在需要时提供证明。同时,注意诉讼时效,避免超过法定时限导致权利丧失。