拖欠工资劳动仲裁赔偿标准
讨薪
2024-07-30 07:42:08
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针对拖欠工资问题，劳动仲裁的赔偿标准根据具体情况而定。按照《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，如果逾期未支付，将按照应付金额的50%-100%加付赔偿金，以此保障劳动者的合法权益。
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劳动者遇到拖欠工资的情况，可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。投诉可以快速获得行政部门的介入和支持，而仲裁则具有更强的法律效力和保障。根据实际情况，劳动者可以选择最适合自己的方式来解决拖欠工资问题。
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拖欠工资劳动仲裁的赔偿范围包括：责令用人单位限期支付工资、补足低于最低工资标准的差额，以及在逾期不支付的情况下，加付50%-100%的赔偿金。这些规定都依据《劳动合同法》操作，以确保劳动者能够获得应得的报酬。
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