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工伤索赔
2024-07-30 11:08:05
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在工伤赔偿的具体流程中，首先需确认工伤事故并报告给单位，随后进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，认定为工伤后，若伤情稳定但存在残疾影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定具体的赔偿项目和金额。接着，与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。整个流程需遵循法定程序，确保权益得到保障。
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若单位拒绝工伤赔偿，首先可尝试与单位再次协商，明确法律依据和赔偿标准。若协商无果，可收集相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
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工伤赔偿中的伤残等级由劳动能力鉴定委员会根据《工伤保险条例》第二十二条进行确定。鉴定主要围绕劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行，分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。同时，生活自理障碍也分为三个等级，确保赔偿金额能准确反映受害者的实际损失和需要。
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