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没有劳动合同被辞退员工如何赔偿
无故辞退
2024-07-31 17:34:04
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律师解答共有3条
未签劳动合同被解雇,劳动者有权要求双倍经济补偿。根据劳动法规,雇主违法解雇需支付双倍赔偿金,赔偿金额按工作年限计算,每满一年支付两个月工资。
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2024.07.31 17:31:58 解答
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没有书面合同被辞退,劳动者可以选择要求继续履行工作或者主张双倍赔偿。若选择赔偿,金额将依据劳动者的工作年限进行计算。劳动者可以通过法律手段来维护自己的权益。
找法网咨询顾问
2024.07.31 17:32:06 解答
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针对未签劳动合同被解雇的情况,劳动者应首先保留相关证据以证明劳动关系的存在以及被解雇的事实。按照《劳动合同法》的规定,劳动者有权获得双倍赔偿。接下来,劳动者可以与雇主进行协商,或者选择提起劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.31 17:34:04 解答
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