工作了几天没签劳动合同,用人单位不给工资怎么办
讨薪
2024-08-01 11:54:05
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针对未签劳动合同工作后被辞退且没有工资的情况，劳动者有权要求用人单位支付工作期间应得的足额工资。如果用人单位超过一个月仍未与你签订正式劳动合同，你还可以根据《劳动合同法》第八十二条要求支付双倍工资。这关系到你的合法权益和经济损失，务必及时采取措施。
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对未签劳动合同被辞退且工资未付的问题，你可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果，你可以考虑向劳动局投诉或申请劳动仲裁。这些都是常见的处理方式，可以根据实际情况选择合适的方式来维护自身权益。
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针对没签劳动合同工作几天后遭欠薪的情况，劳动者应采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求支付应得的工资；其次，如沟通无效，可以向当地劳动局提出投诉，寻求官方支持；最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维权。
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