用人单位工伤行政复议流程是怎样的
行政复议
2024-08-02 12:16:05
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关于用人单位工伤行政复议的流程，主要包括：在收到工伤认定决定书后的60日内向行政复议机关提出复议申请，复议机关将在5个工作日内决定是否受理，并在受理后的60天内作出复议决定。复议范围包括工伤认定申请的不予受理决定、工伤认定结论、单位缴费费率、经办机构协议履行以及工伤保险待遇核定等。及时申请行政复议是保障工伤权益的必要步骤，避免工伤保险待遇无法及时获得等问题。
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针对用人单位工伤行政复议的具体处理方式，通常包括自行协商、行政复议和行政诉讼三个步骤。首先，可以尝试与对方进行沟通和协商；如果协商无果，可以在规定时间内向行政复议机关提出复议申请；如果对复议决定仍然不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。在选择处理方式时，应根据实际情况和法律法规进行判断。
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对于用人单位工伤行政复议的具体操作步骤，首先需要准备相关证据材料，如工伤认定决定书等，并在60天内向行政复议机关提交复议申请。行政复议机关收到申请后，将在5个工作日内审查决定是否受理。受理后，将开展复议程序，申请人可参与陈述意见和提供证据。最终，行政复议机关将作出复议决定，申请人需要遵守并执行。若对复议结果不满意，可以按照法律程序向人民法院提起行政诉讼。
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