公司签合同就一年合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-02 12:24:08
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律师解答共有3条
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劳动合同的期限一年并经过双方协商一致是合法的。在连续签订两次劳动合同后，若符合法律规定的情形，应签订无固定期限的合同。如不遵守关于签订无固定期限合同的规定，公司可能会承担法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定，确保合同的有效性和合法性是关键。
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劳动合同一年一签的做法是普遍的，但必须遵守法律规定。关于是否签订无固定期限的合同，应该考虑双方的意愿、法律要求和合同条款。这样可以确保合同的合法性和有效性，并保障公司和劳动者的权益。协商一致是核心，同时要注意合同的具体条款。
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一年一签的劳动合同在协商一致的情况下是合法的。当连续签订两次后，可以根据情况考虑签订无固定期合同。操作过程中要确保合同的明确性，遵守相关的签订、变更、解除等程序。如遇合同争议，建议通过法律途径解决，以保障双方的权益。
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