工伤停工10天以上怎么赔付
工伤索赔
2024-08-03 08:04:10
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工伤停工超过十天，单位应支付工资并承担相关医疗费用。具体计算方法为：停工留薪期间工资按照负伤前12个月的平均工资来计算，并确保不低于当地的最低工资标准。此外，单位还需支付治疗费、医疗费以及可能的伙食补助等。请及时咨询律师或相关部门，确保工伤权益得到充分保障。
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关于工伤停工超过十天的赔付问题，单位应继续支付员工原工资福利。停工留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下，经过劳动能力鉴定委员会确认后可以延长。停工期满后如仍需治疗，员工应继续享受工伤医疗待遇。同时，对于不能自理的员工，单位还有义务负责护理。确保员工的权益得到充分保障是重中之重。
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