在一家公司工作两个月未签劳动合同也没有交社保这种可以要到赔偿吗
社会保险
2024-08-03 16:32:06
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律师解答共有3条
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您好，针对您在公司工作两个月未签劳动合同且未交社保的情况，您确实可以要求赔偿。公司未与您签订劳动合同和缴纳社保是违法行为，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益。您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社保或给予相应的经济补偿。若与公司协商无果，您还可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来寻求赔偿。请务必及时采取行动，以避免对自己的权益造成进一步损害。
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对于您在公司两个月未签劳动合同且未交社保的情况，您可以采取两种策略：一是与公司协商解决，要求支付应得的赔偿；二是通过法律途径，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式时应考虑与公司的沟通情况、证据的充分性以及个人时间和精力的投入。如果公司愿意赔偿且态度积极，协商解决可能是更快捷的方式；若公司拒绝配合，法律途径则能提供更有效的保障。
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针对您在公司两个月未签劳动合同、未交社保的情况，您可以按照以下步骤操作以要求赔偿：首先，收集证明您与公司存在劳动关系且未签订劳动合同的证据，如工作证、工资条、银行流水等；其次，依据《劳动合同法》与公司协商要求赔偿，包括双倍工资和社保补缴或经济补偿；如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交相关证据；最后，如果对劳动仲裁结果不满或公司不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。请注意，以上步骤可能因地区差异而异，建议咨询当地劳动部门或律师获取详细信息。
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