你好，我想问一下，我在这边公司工作了四个月，但是没签劳动合同，离职的话需要写离职申请吗
劳动合同纠纷
2024-08-03 17:26:04
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针对未签劳动合同的情况，即使您只工作了四个月，离职时仍需要提前通知公司并遵循相关程序。因为劳动关系以事实劳动关系为准，您仍需要履行提前通知解除劳动合同的义务，以避免违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同具有法律约束力。
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未签合同的员工辞职时，通常建议提前与用人单位沟通协商解除劳动关系。如果您在试用期，通常提前三天通知即可；如果是正式员工，则建议提前三十天提交书面通知。这些做法都有助于保障您的权益。
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即使没有签订劳动合同，离职时仍需要向用人单位提出离职申请。对于正式员工，通常建议提前三十天申请；试用期员工则提前三天通知。为确保双方权益，建议您与用人单位沟通协商解除劳动关系的具体事宜。如果公司拒绝接受您的离职申请，您可以考虑寻求法律援助。
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