辞退不赔偿如何申请劳动仲裁
劳动仲裁
2024-08-03 20:30:48
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律师解答共有3条
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针对公司辞退员工却不给予补偿金的情况，您可以向劳动行政部门提出劳动仲裁申请。根据相关法律，劳动争议的仲裁时效为一年。如公司违反规定不支付经济补偿金，劳动者有权要求支付，甚至可能获得双倍赔偿。建议您及时行动，维护自身合法权益。
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对被辞退却未获补偿金的问题，您可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼两种法律途径。选择哪种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。劳动仲裁流程相对高效，而诉讼则可能为您提供更全面的法律保护。请根据您的实际情况做出合适的选择。
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针对不赔偿的辞退情况，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向当地劳动行政部门提交仲裁申请；接下来，准备并出席仲裁听证会；最后，等待仲裁结果，如不满意可进一步上诉。若证据确凿且情况紧急，您也可以直接向法院提起诉讼。
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