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暑假工干满15议案可以结工作吗
2024-08-04 07:08:04
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暑假工满15天可以结工资。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》,劳动报酬争议属于劳动争议范畴,若单位不支付工资,您有权提起劳动仲裁。如不及时处理,可能会影响您的合法权益,甚至导致无法追回应得工资。
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2024.08.04 07:05:47 解答
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常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式,如协商无果,可考虑采取法律途径维护自己的权益。
找法网咨询顾问
2024.08.04 07:06:09 解答
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可以。首先,尝试与雇主沟通协商,要求支付应得工资;若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉;如问题仍未解决,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,要求单位支付工资及可能的补偿金。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.04 07:08:04 解答
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