劳动派遣的工资拖欠合法吗
劳务派遣
2024-08-04 11:10:21
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劳务派遣中出现的工资拖欠是不合法的。依据《劳动合同法》，劳动者面对这种情况，可以向劳动行政部门进行举报，或者选择申请劳动仲裁，甚至在必要时提起诉讼。若拖欠工资的情况持续，用人单位还需按照法律规定支付额外的赔偿金。解决这一问题需要及时行动，以防法律责任加重并保障自身权益。
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当劳务派遣公司拖欠工资时，劳动者可以通过多种途径处理。这些途径包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和提起诉讼。通常，劳动者可以先尝试通过行政途径解决，如果无法解决再考虑其他方式。每种解决方式都有其特定的适用条件和程序，劳动者需要根据自身情况做出选择。
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对于劳务派遣中的工资拖欠问题，劳动者应当迅速采取行动。首先，可以向劳动行政部门举报，并提供相关的证据支持。如果行政途径无法解决问题，可以进一步申请劳动仲裁，提交必要的仲裁申请材料。如果对仲裁结果仍不满意，可以在规定的15天内提起诉讼。在整个过程中，劳动者需要注意保留证据、熟悉法律程序及时限，以确保自身权益得到充分保障。
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