孕期公司以旷工三天要解除劳动合同，单方面开除，又不想赔偿，所以劝退本人并要求本人自己写离职申请。可以索要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-04 16:58:04
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您好，如果公司违反法律规定单方面开除孕妇员工且拒绝支付赔偿金，您有权要求支付相应的经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，在孕期期间解除劳动关系是违法行为，应支付赔偿金。请注意及时采取行动，避免合法权益受到损害。
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针对这种情况，建议您首先与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在采取任何行动之前，请确保收集足够的证据以支持您的主张，并权衡时间成本等因素，选择最有利于自己的解决方案。
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如果公司违反劳动合同单方面开除您并且拒绝赔偿，您可以采取以下措施：一、收集公司违法解除劳动关系的证据；二、向劳动仲裁机构提起仲裁申请；三、若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，确保您的合法权益得到保障。
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