少发工资怎么处理
讨薪
2024-08-04 17:06:06
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对少发工资的情况，首先可以尝试与公司进行协商，要求补发工资。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未按约定支付工资，劳动行政部门可以责令其支付，并且您还有可能获得额外的赔偿金。协商和行动要迅速，以确保您的权益不受损害。
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处理少发工资的问题，可以选择的方式包括协商、劳动仲裁、诉讼和向相关部门投诉。在选择时，需要考虑效率、成本等因素。协商是一种快速且简便的方式，如果不成功，再考虑劳动仲裁或诉讼。当需要行政介入时，可以向劳动监察部门投诉。
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工资少发后，我们应依法维护自己的权益。具体步骤包括：一、与公司进行协商，要求补发工资；二、准备相关证据如劳动合同，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；三、若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；四、向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持，以确保自己的工资权益得到保障。
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