春节发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-04 17:58:03
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春节期间工资发放是否合法，取决于是否遵循《劳动法》的规定。根据法定节假日工资标准，除夕至正月初二为法定节假日，期间工作的员工应获得不低于工资300%的报酬。其他休息日则按照2倍或3倍工资发放。若雇主未按规定支付，劳动者有权投诉，并由劳动监察部门依法处理。
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春节工资的计算方式需依据法律规定和用人单位的协商结果确定。在考虑具体计算方式时，劳动者应优先参考法律规定，以保障自身权益不受损害。如果单位提出的计算方式低于法定标准，劳动者有权拒绝并寻求法律援助。
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春节期间的工资发放需视具体情况而定。若工资支付日恰逢春节期间（以公司具体日期为准），公司应提前支付工资。对于原定发放日在春节之后的，若公司政策有提前发工资的惯例，则可能按公司规定执行。最终操作需遵循公司政策和双方协商结果，劳动者应关注公司通知以确保工资按时到账。
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