单位缴纳社保不缴纳住房公积金，公积金可以提取吗
社会保险
2024-08-05 08:31:01
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不可以提取**，未缴纳公积金则无账户及余额可提。根据《住房公积金管理条例》，公积金提取需满足特定条件，如购房、退休等，且需有公积金账户及余额。问题严重表现为单位长期不缴公积金，影响职工住房权益，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，单位应为员工缴纳住房公积金，未缴纳属违法行为。常见处理方式包括：1）与单位协商补缴；2）向住房公积金管理中心投诉，要求单位履行法定义务；3）通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时，应评估单位态度、证据充分性及个人需求，必要时咨询律师。
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在法律角度下，针对单位缴纳社保不缴纳住房公积金的问题，具体处理方式如下：
1. **协商补缴**：首先尝试与单位沟通，明确公积金缴纳的重要性，提出补缴要求。若单位同意，可签订书面协议明确补缴时间、金额等细节。
2. **投诉举报**：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，提交相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，要求管理中心介入处理，责令单位补缴。
3. **法律途径**：若投诉后单位仍不履行义务，可考虑通过劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，证明与单位的劳动关系及公积金未缴纳的事实。法院将根据相关法律法规作出判决，要求单位补缴公积金并可能承担相应法律责任。
以上操作均需注意保留好相关证据材料，确保自身权益得到维护。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。 -
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