法律问答
工资不满一个月怎么算按三十天算吗
讨薪
2024-08-06 05:14:05
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律师解答共有3条
工资不满一个月应按实际出勤天数计算,非固定按三十天。根据《中华人民
共和
国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配,同工同酬。若未按照实际出勤计算,可能导致劳动者权益受损,影响工作积极性和员工与雇主的关系。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.06 05:11:46 解答
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对于工资不满一个月的计算,常见处理方式是按实际出勤天数来核算。选择此方式能更准确地反映员工的实际工作投入,保障劳动者权益,同时也有助于企业合理管理薪酬支出。
平台特邀律师
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2024.08.06 05:12:10 解答
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不满一个月工资,按出勤算。具体操作为:先根据月工资和21.75天计算出日工资,再乘以实际出勤天数。若涉及加班、请假等特殊情况,需按相关法律法规和公司政策进行相应调整。
找法网咨询顾问
2024.08.06 05:14:05 解答
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