法律问答
在职工作4个月,发现自己怀孕了。可是工作岗位必须长期站着,我坚持几天发现身体不舒服。而且去医院检查也没有问题。医院不给开假条。工作岗位公司也不给调整,或调整到一个压力更大的职位。现在在家请假休息呢。不知道这种情况我该怎么办。请事假公司如果不批准怎么办?医院不给开具病假条。工作也没法做。
2019-07-24 05:07:02
律师解答共有2条
劳动者请事假的,企业应根据公司关于事假规定办理,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。制度要符合企业规章制度的制定程序,不违反相关劳动法规。如公司不批准或规章制度违反,侵犯劳动者合法权利,你可到劳动监察部门投诉。
如果是职工请病假,用人单位以此为由就构成无故辞退员工,可以要求赔偿,赔偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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