服装店老板不签合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-06 15:48:05
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服装店老板不签合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若不及时签订合同，可能面临法律责任，同时也会影响员工的权益保障，如工资、工时、社会保险等。严重情况下，不签合同可能导致劳动争议和法律风险。
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对于服装店老板不签合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与老板协商，要求签订劳动合同；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。选择处理方式时，应根据实际情况和自身需求进行权衡，可以先尝试协商，若协商无果再考虑采取法律手段。
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不合法。根据法律规定，应签劳动合同。如老板不签，员工可：1. 与老板沟通，明确表达签订劳动合同的意愿；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门反映情况，并提交相关证据；3. 在必要时，可寻求律师帮助，通过法律手段解决问题。
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