用人单位与劳务派遣公司的合作协议到期，用人单位想换一家劳务派遣公司进行合作。但是单位员工的劳动合同还没有到期。如何处理这个问题最好，有什么办法可以避免赔偿，然后很好的解决这个问题
劳务派遣
2024-08-07 09:42:24
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律师解答共有3条
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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