签的是固定期限劳动合同，被辞退的话赔偿金是2n吗
无故辞退
2024-08-07 13:04:05
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关于签订固定期限劳动合同后被辞退是否可获得2n赔偿，需视具体情况而定。若被违法辞退，根据《劳动合同法》应获得两倍的经济补偿金。若符合法定补偿情形被辞退，则按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿。务必注意，不支付补偿金可能会引发劳动争议和法律责任。
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针对固定期限劳动合同被辞退时的赔偿问题，主要存在两种情形：一是按照实际工作年限支付经济补偿金；二是违法辞退时支付双倍赔偿金。具体采取哪种方式取决于用人单位是否合法解除劳动合同。
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对于持有固定期限劳动合同的员工，如果被辞退，是有补偿的。如果双方协商一致解除合同，则按协议约定支付补偿金。若用人单位违规解除合同，劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金，该赔偿金为经济补偿标准的二倍，具体金额将根据工作年限和工资进行计算。
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