工作十年以上请病假半个月工资怎么发
讨薪
2024-08-07 17:02:10
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针对工作十年以上请病假半个月的工资发放问题，依据劳动合同或集体合同的约定进行支付，且保障不低于本市最低工资标准。如无具体约定，则按照正常出勤月工资的70%进行发放。依据相关法律规定，您在病假期间享有工资保障，如单位不按规定执行，您有权利寻求法律途径维护自己的权益。
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对于工作十年以上请假者，在病假期间工资发放应遵循劳动合同或集体合同的约定。如无相关约定，应与用人单位沟通协商确定具体工资发放标准。在处理此类问题时，请优先参考合同约定，以保障自身权益不受损害。同时，了解相关法律法规，以便在需要时维护自己的合法权益。
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针对工作十年以上请病假员工，工资发放应依据劳动合同或集体合同约定进行。若无相关约定，建议先与用人单位沟通协商确定工资标准。若协商无果，您可依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律文件，通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在处理过程中，请保留相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
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