单位不排班，就不去上班，算旷工吗？
2024-08-08 15:08:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工无故旷工是违反公司规章制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。若公司拖欠工资不发的情况下，可以去劳动部门举报。旷工的认定如下：1、没有按照用人单位规章制度提供劳动的；2、没有正当理由；3、没有经过用人单位同意的。擅自离职，解除劳动合同当日即工资结算日，单位拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还需要支付赔偿金。协调不成的当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
-
你好，你可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
就不去上班，算旷工吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
辞职后申请调休，公司不同意，我自己不来上班，算旷工吗？
时龙律师已解答获取解答 >
-
你好，周日没请假，没去上班，能算旷工吗？
余联刚律师已解答获取解答 >
-
就不去上班，算不算旷工？
综合律师团队已解答获取解答 >
就不去上班，算旷工吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
如果员工拒绝加班算旷工吗
加班
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
就不去上班，算旷工吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司安排加班不去算旷工是否合理
劳动合同纠纷
法定节假日安排上班不去算旷工吗
法定节假日
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职后不上班的属于旷工吗
劳动合同纠纷
提出辞职后不上班属于旷工吗
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
待岗不上班算旷工吗
劳动合同纠纷
员工拒绝加班算旷工吗
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
旷工法律定义是什么意思
劳动争议知识
国家对于旷工的规定
劳动关系争议
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公务员法关于旷工的规定
劳动合同纠纷