入职时，他告诉公司，他已经生了一个孩子，一年后怀孕生子。为什么不让公司知道申请生育津贴是什么样的孩子？
社会保险
2024-08-08 16:36:11
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法律分析：公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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公司是否为你购买生育保险呢
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他已经生了一个孩子，一年后怀孕生子。为什么不让公司知道申请生育津贴是什么样的孩子？
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他已经生了一个孩子，一年后怀孕生子。为什么不让公司知道申请生
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一年后怀孕生子，申请生育津贴怎么不让公司知道是哪个孩子
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入职时，对公司说已经生活一个小孩，一年后怀孕生子了，申请生育津贴怎么不让公司知道是第几胎
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