法律问答

公司调岗位不同意

调岗降职降薪
2024-08-09 09:54:06
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律师解答共有3条
  • 当公司提出调岗而您不同意时,您有权基于《劳动合同法》第三十五条的规定拒绝调岗,并保留原岗位。该法条明确指出,变更劳动合同需双方协商一致,并以书面形式确认。若公司单方面变更岗位未获您同意,您有权维持原合同约定的岗位,同时可与公司协商解决方案,包括解除劳动合同并要求经济补偿金。
  • 若公司调岗但您不同意,维护权益的途径包括:1. 与公司沟通协商,明确表达不同意调岗的立场;2. 查阅劳动合同,确认岗位及变更条款;3. 寻求工会或职工代表的支持与协助;4. 如协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司履行合同或支付经济补偿金。
  • 为确保权益不受损害,您可:1. 保留所有与调岗相关的沟通记录作为证据;2. 详细了解《劳动合同法》中关于调岗和解除劳动合同的条款;3. 咨询专业律师或法律顾问,获取具体法律建议;4. 如有必要,及时申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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