暑假工提前走，签了合同，他不结工资怎么办？
讨薪
2024-08-09 19:52:04
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对于已签合同的暑假工，如果老板不结算工资，应当积极向劳动监察部门投诉。根据劳动法规，用人单位不支付工资是违法行为，劳动监察部门会责令其限期支付，并有可能要求支付赔偿金。及时举报可以有效维护自己的合法权益。
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针对暑假工工资被拖欠的情况，可以选择向劳动监察部门举报或者申请仲裁。举报可以快速得到行政部门的介入和处理，而申请仲裁则提供了一个更正式、更规范的法律途径。根据实际情况选择适合自己的方式来解决欠薪问题。
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暑假工遭遇欠薪纠纷时，应保留相关证据并及时向劳动监察部门反映情况。可以选择举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动监察部门的介入可以帮助解决工资拖欠问题，而仲裁则是通过法律程序来维护自己的权益。不论选择哪种方式，都应积极行动，维护自己的合法权益。
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