法律问答
公司通过组织结构调整,取消我的岗位编制,解除劳动合同,是否违法
劳动合同纠纷
2024-08-10 09:01:40
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法律分析:公司无理由解除劳动合同属于违法行为,可以通过仲裁或者起诉要求公司给予补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
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2024.08.10 08:36:24 解答
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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2024.08.10 09:01:35 解答
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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2024.08.10 09:01:40 解答
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