如何向单位申请经济补偿？
劳动合同纠纷
2024-08-10 19:06:08
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被公司辞退的经济补偿：被公司辞退要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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你好，根据法律规定，可以主张经济补偿金
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您好，应按照劳动合同法计算补偿，即工作满一年支付一个月经济补偿，满六个月不满一年的按一个月计算经济补偿金，不满六个月的按半个月工资支付经济补偿金
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