未到期的劳动合同，被辞退了，怎么请求赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-11 11:28:03
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律师解答共有3条
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针对未到期的劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，您有权要求相应的赔偿。若公司违法辞退，您可以主张双倍赔偿金。同时，请留意您的过失情况，如存在过失可能影响到赔偿金额。强烈建议您咨询专业律师，明确自身权益并获取精准法律建议。
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劳动合同未到期却被辞退，您可以向公司提出经济补偿或赔偿金的要求。具体应如何选择，需综合考虑您的辞退原因、工作年限等因素。为确保您选择的处理方式最为合适，建议您咨询律师，获取专业的法律指导。
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若您的劳动合同未到期却被辞退，您可以依法维护自己的权益。首先，要明确辞退的原因是否合法；其次，根据您的工作年限计算应得的经济补偿；再者，如果公司违法辞退，您可以主张双倍赔偿。请务必保留相关证据，并及时咨询律师，如有必要，可提起诉讼。确保您的权益得到充分保障。
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