工厂不干活扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-11 18:26:05
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针对工厂不干活扣工资的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂无正当理由扣工资是不合法的。劳动者有权要求工厂按照合同约定足额支付劳动报酬，如工厂违反规定，劳动者可以采取法律手段维权，如申请支付令或解除合同并请求经济补偿。
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关于工厂扣工资是否合法的问题，关键要看工厂的合同和规章制度。如果工厂的扣工资行为违反了劳动合同法的规定，那么这种行为就是不合法的。劳动者可以通过协商、劳动仲裁或起诉等方式来维护自己的权益。
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工厂扣工资是否合法需视具体情况而定。若工厂因员工未完成任务等原因扣工资，且符合合同约定和相关法律法规，那么这种扣工资行为是合法的。但如果工厂无故扣工资，则违反了法律规定。员工可以通过协商、投诉或仲裁等方式维权。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿。
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