职工在上班时间突发脑溢血，经送医抢救后丧失劳动能力，员工可以要求公司承担什么责任？
工伤索赔
2024-08-12 04:28:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工在工作时间突发脑溢血，若符合工伤认定条件，单位需承担工伤保险责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工可享受工伤期间的工资福利待遇、医疗费用和护理费用。务必及时申请工伤认定以保障自身权益。
-
职工在工作期间遭遇脑溢血，如认定为工伤，单位应按照法律规定承担相应责任。处理时需明确与单位的劳动关系类型，并咨询专业律师以确保权益得到最大保障。建议及时申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
-
职工在工作时间突发脑溢血，应立即就医并保存相关证据。可向工厂所在地社保部门申请工伤认定，如认定为工伤，单位需承担相应责任，包括医疗期工资、护理费用等。若单位未依法处理，职工可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。核心问题在于是否构成工伤，单位需依法承担相应责任。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
职工在上班时间突发脑溢血，经送医抢救后丧失劳动能力，员工可以要求公司承担什么责任担什么责任？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
员工在工作期间因自身原因突发疾病住院，以后不能上班，企业有什
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
员工上班的时候突发脑出血现在还在医院救治公司要承担责任吗？
谢锦春律师已解答获取解答 >
-
工人在岗位突发疾病，送到医院死亡。公司需要承担什么责任？如何确定？
沈阳盈科律所律师已解答获取解答 >
职工在上班时间突发脑溢血，经送医抢救后丧失劳动能力，员工可以要求公司承担什么责任担什么责任？
3456 位律师在线解答中...