劳动合同不发工资怎么处理
讨薪
2024-08-12 09:20:23
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对已签署劳动合同却未收到工资的情况，首先，尝试与用人单位友好协商，寻求解决方案。若协商无果，依据《劳动合同法》，可以向劳动行政部门寻求帮助并投诉，或者申请仲裁。若情况紧急，还可向法院申请支付令，以迅速解决工资拖欠问题，保障自身权益不受损害。
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针对已签订劳动合同但工资未如期发放的问题，可采取多种常见处理方式。首先，尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可进一步向劳动行政部门反映情况并寻求协助；若仍无法解决，可考虑申请仲裁或向法院申请支付令。选择合适的解决方式需根据具体情况灵活调整。
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遇到已签劳动合同却未收到工资的问题时，首先应与用人单位沟通协商，要求按时发放工资。如协商无果，可转向劳动行政部门提交相关投诉材料，详细阐述自身情况。接下来，可申请劳动仲裁，并提供相关证据。在必要时，可向法院申请支付令以迅速解决纠纷。这一流程旨在高效解决因劳动合同引发的工资纠纷问题。
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