在工作中受伤是怎么赔偿的
工伤索赔
2024-08-12 09:28:04
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工作中受伤，赔偿流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定以及劳动仲裁。单位应按照《工伤保险条例》在事故发生后30日内提出工伤认定申请。赔偿通常包括医疗费、伙食补助等。
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遭遇工作伤害，处理方式包括与用人单位协商、申请工伤认定和劳动仲裁或诉讼。选择方法时应综合考虑伤情、单位的态度以及赔偿金额等因素。若协商无果，建议及时采取法律手段维护自身权益。
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在工作过程中发生伤害，核心步骤包括确认工伤、鉴定劳动能力以及提起劳动仲裁。首先，要申请工伤认定，明确伤害性质；接着进行劳动能力鉴定，评估伤害程度；最后，若单位不配合赔偿，可提起劳动仲裁，甚至寻求法律援助或提起诉讼。
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