你好，我是高中毕业来做暑假工，在一家小区做保安，负责人说第一个月为试用期只发放百分之八十的工资，在此之前已经明确告知物业负责人只工作一个月，所以按照法律规定公司应当付给我多少钱
讨薪
2024-08-12 10:04:08
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依据法律规定，您的试用期工资不得低于相同岗位的最低档工资或约定工资的百分之八十，同时也不能低于当地的最低工资标准。如果公司违反了这些规定，您可以向劳动监察部门反映，他们会依法处理。
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您在暑假期间做保安的工作，应该得到正常的工资支付。如果公司未按时支付，建议您首先与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门举报，他们会帮助您维护自己的合法权益。
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您作为暑假工在试用期应有工资支付，具体标准如下：首先，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此您应该得到工资。其次，您的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。最后，您的工资也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司未按照这些标准支付工资，您可以投诉或提起劳动仲裁。
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我是高中毕业来做暑假工，在一家小区做保安，负责人说第一个月为试用期只发放百分之八十的工资所以按照法律
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