劳动关系证明怎么认定
2024-08-12 11:58:04
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劳动关系可通过多种证据进行认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，双方签订的劳动合同是最直接的证明，同时工资条、社保记录、工作证等也是重要依据。若缺乏这些证据，可能会影响劳动者权益的保障，如工资发放、社保缴纳等。
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劳动关系认定通常依据劳动合同、工资记录、社保缴费记录等。在选择处理方式时，应首先收集并保存好相关证据，如遇到争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决，确保自身权益不受侵害。
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劳动关系认定需综合考量。首先查看劳动合同，其次收集工资条、社保记录等。若单位未签劳动合同，可依据工作证、招工记录等证明。遇到争议时，及时申请劳动仲裁，保护自身合法权益。
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