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企业按31天计算工资是否违法
讨薪
2024-08-12 13:14:08
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律师解答共有3条
法律分析:按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.12 13:03:00 解答
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你好,你们之前有签订过劳动合同吗?你们之间是形成什么样的劳动关系,工资计算标准是按日计算的
找法网咨询顾问
2024.08.12 13:13:46 解答
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您好,可以和公司协商处理
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2024.08.12 13:14:08 解答
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