公司克扣工资吗合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-13 11:08:04
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公司克扣工资的行为是不合法的。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。一旦发现有克扣行为，劳动保障行政部门将会介入，责令公司限期支付工资，并且若逾期不支付，还需支付额外的赔偿金。保护员工权益，防止经济损失和信誉受损，这是非常重要的。
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如果公司克扣了你的工资，你可以向劳动保障行政部门进行举报。此外，你还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益，提起诉讼。选择合适的维权方式，确保自身权益得到切实保障。
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公司克扣工资是违法行为。你可以采取以下措施来应对：一、向劳动保障行政部门举报，请求他们责令公司支付应得的工资以及赔偿金；二、寻求法律援助，通过法律途径来维权；三、与公司直接沟通，要求补发工资并纠正克扣工资的行为。根据实际情况选择最适合的方式来处理。
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