在公司上班24年如果辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-14 08:52:05
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工作24年后辞职是否能获得补偿，取决于具体情况。如果劳动者主动辞职或严重违反公司制度，通常不会有补偿。但如果公司合法解除劳动关系，一般会按照工作年限支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，补偿金额和方式需结合实际情况判断。
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员工因不同原因辞职，获得补偿的情况也不同。若因公司违法行为导致被迫辞职，可以通过与公司协商或提起劳动仲裁来争取补偿。协商方式快速解决争议，而仲裁方式则具有更强的法律约束力，但可能需要较长时间。
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关于辞职后的补偿问题，如果是个人原因主动辞职，通常不会获得补偿。但如果公司存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，员工可以提出“被迫辞职”并要求补偿。具体操作包括确认公司违法行为、保留证据、提交书面辞职报告并说明原因，最后可以申请劳动仲裁或起诉。
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