拖欠工资如何认定
讨薪
2024-08-15 09:18:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
对于用人单位未能按时足额支付劳动者工资的行为，我们称之为拖欠工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须严格遵守劳动合同的约定或国家规定，确保及时足额支付劳动者的劳动报酬。当面临拖欠工资的情况时，劳动者有权要求支付，并可向劳动行政部门提出投诉。严重的拖欠工资行为可能会引发用人单位被责令支付赔偿金，甚至承担法律责任。
-
处理拖欠工资的情况有多种途径。劳动者首先可以尝试与用人单位进行协商，寻求友好解决；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门寻求帮助，进行投诉；另外，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需要，选择最适合自己的方式来维护自己的合法权益。
-
拖欠工资属于违法行为。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：一、与用人单位协商，要求尽快支付工资；二、向劳动监察部门反映情况，让相关部门介入处理；三、如果协商和投诉都没有效果，可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在处理过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益。如果用人单位恶意拖欠工资，劳动者有权要求支付赔偿金。
这三个答案的核心关键词保持一致，均为“拖欠工资”，并且新的表述与原答案的语义一致，同时满足了总字数保持一致的要求。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
拖欠工资如何认定
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
拖欠工资如何认定
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
恶意拖欠工资如何定罪
定罪条件
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
拖欠工资如何认定
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠童工工资会如何
童工
工资拖欠如何处理
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业拖欠工资如何处理
劳动合同纠纷
如何确定拖欠工资
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
怎样算拖欠工资
劳动合同纠纷
劳动争议纠纷中拖欠工资如何认定
劳动争议纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资要怎么起诉
工资福利
如何起诉公司拖欠工资
工资福利
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
老板拖欠员工工资怎么起诉
拖欠劳动报酬争议