工作满一年主动辞职有什么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-15 16:52:04
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主动辞职通常没有补偿，但如果是因公司存在违法行为导致的辞职，如未支付工资或未提供必要的劳动条件等，员工有权要求相应的经济补偿。经济补偿的计算依据《劳动合同法》，按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果公司违法解雇员工，员工还有权要求双倍的经济补偿。
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主动离职的情况下，一般无法获得补偿。但如果因为公司的侵权行为导致辞职，员工可以主张相应的赔偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，需要考虑处理效率、成本以及证据的充分性。
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员工主动辞职的情况，如果是因为公司存在违法行为，如未支付工资或未缴纳社保等，导致的辞职可以要求经济补偿。具体操作上，员工应首先明确辞职原因并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者通过法律途径提起诉讼来维护自己的合法权益。重点在于明确辞职的核心原因和补偿的相关法律规定。
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