在职起诉公司拖欠工资有什么后果
讨薪
2024-08-15 18:22:04
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对于公司拖欠工资的行为，劳动者首先应当寻求劳动仲裁机构的仲裁。如果仲裁结果不被执行或对仲裁结果不满，可以依据《劳动合同法》向法院提起诉讼。公司逾期不支付劳动报酬可能会导致向劳动者支付赔偿金的风险，具体数额可能为应付金额的百分之五十至一倍。
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对公司拖欠工资的问题，劳动者可以通过法律途径如起诉或劳动仲裁来维护自身权益。选择起诉需满足《民事诉讼法》的相关条件，而劳动仲裁则是一种快速解决劳动纠纷的方式。根据实际情况，选择最适合自身的方式以最大程度地保障权益。
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针对公司拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下行动：首先，如果发生劳动纠纷，经过仲裁后若对结果不满，可以提起诉讼；其次，若仲裁裁决生效后公司仍不执行，劳动者可申请法院强制执行；最后，如果拖欠的是劳务欠款，可以直接向法院提起民事诉讼。
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