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想辞职可以叫公司赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-16 07:16:04
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律师解答共有3条
员工要求公司赔偿与辞职相关的费用,其权益的保障要根据具体情况判断。若由于个人原因提出辞职,一般情况下公司无需支付赔偿。但如果因公司存在违法行为如未缴纳社保、拖欠工资等导致你提出辞职,根据《劳动合同法》相关规定,你有权要求经济补偿。补偿金额通常根据你的工作年限计算,特殊情况下甚至可要求双倍赔偿。
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2024.08.16 07:13:44 解答
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关于劳动者辞职后的赔偿问题,一般处理方式是要求经济补偿。但关键在于你的辞职原因是否符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形。如果符合,你可以依法要求获得相应的经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.16 07:14:05 解答
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员工在辞职后关于赔偿问题的处理,应该结合具体情况进行分析。如果公司的行为违法导致你提出辞职,根据相关法律你有权要求经济赔偿。具体操作包括:收集相关证据,并与公司进行协商;若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的仲裁;如对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼来解决争议。
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2024.08.16 07:16:04 解答
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