如果法院只是对一个公司的部分股东的股权予以冻结，那么未冻结股权的股东要求进行股权转让工商部门不予受理，说是一人股权被冻结，整个公司的所有信息都不能予以变更，在系统里过不去。必须法院出文才可以。这个符合法律规定吗？为什么网上回答都是可以办理。
股权
2019-07-25 04:32:58
律师解答共有4条
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一、所有股东到工商行政管理局签字，带好身份证原件
二、准备工商材料：股权转让协议、老股东会决议、新股东会决议、新公司章程
三、工商局会经公司股权变更进行备案
四、工商变更好以后如涉及法人变更组织机构代码证法定代表人也需要变更。
五、变更税务登记证（注：变更股权前要进行税务核算，看看财务报表未分配利润是否有，如有数字让会计在下个月做账时充掉，要不然缴纳个人所得税25%）。 -
可以。
股东股权的冻结，只是股权不得转让，不影响股东股权的实施。
公司法规定：董事长、执行董事、经理可以担任法定代表人。
而董事长可以由股东会（股东）、董事会产生；
执行董事可以由股东会（股东）产生；
经理可以由执行董事、股东会（股东）、董事会产生。
也就是说，法定代表人可以不由股东产生。
跟股权冻结就没什么关系了。 -
一般而言，中小企业喜欢给员工一部分股权，以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励，会出现以下几个难点：
首先，股价不好确定。
因为非上市不能上市流通，这样就难以计算得出一个公允的股票价值，在定价时主观因素影响严重。
其次，股票缺乏流动性，收益不能及时体现。
中小企业股票难以自由流通，变现能力极差，一般只能在离职时才能变现。
再次，财务不够透明，员工缺乏信心。
中小企业一般不会聘请外部审计机构进行审计，公司的财务资料缺乏公信力，如年度销售额、利润额、负债额等，都难以令员工尽信。
第四，员工的股东难益难以得到有效保障。
一般来说，即使是小股东，员工的股东权益也是受法律保护的。但在实际上，企业一把手的权威太盛了，小股东的说话权利往往被剥夺。
长此以往，没有任何的小股东还会有兴趣在公司大事上说话了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
