辞职报告中没写企业违章，能要补偿金吗？
劳动合同纠纷
2024-08-16 12:01:32
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辞职报告中未提及企业违章，仍有可能要求补偿金。若用人单位未依法签订劳动合同或提供社保，您可依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同并主张补偿。不及时处理可能影响您的合法权益，如无法获得应有的经济补偿。
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从法律角度看，若企业存在违章行为，您可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院起诉要求补偿。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先咨询专业人士。
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可以。若企业未签劳动合同或未提供社保，您可：1. 收集证据，如工资单、工作证等；2. 联系劳动仲裁热线12333咨询并申请仲裁；3. 若仲裁结果不满意，可向法院起诉。每一步骤都需确保充分准备和合法操作。
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